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人才招聘
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安全主管

岗位职责:

1、 负责公司行政、后勤、安保类工作;
2
、 组织建立并完善公司环保、安全、健康的管理体系,落实排查安全隐患;
3
、 负责公司安全文件的建立及监督执行;

4、对生产现场进行安全巡查,及时发现各种不安全因素,督促整改,消除事故隐患。

任职要求:

1、本科及以上学历,三年以上同岗位工作经验,有过大型食堂及工厂后勤管理经验;

2、熟悉办公软件操作;

3、有一定成本意识;

4、对消防安全有基本认知。

 

软件工程师

岗位职责:

1 根据公司项目要求进行软件代码的详细设计、编写、集成与测试;

2 配合技术支持及售后服务工作,编写相关技术文档。

任职要求:

1、本科及以上学历,电路电子、电子控制、计算机等专业优先,三年以上相关工作经验;

2、工作严谨细致,有钻研精神,善于思考问题,具备团队合作精神;

3、精通软件开发技能,熟练使用C语言及其他所要求的编程工具;

4、良好的英语阅读能力,能够阅读英文测试资料。

 

售后服务工程师

工作内容:

1、解决或排查产品在现场使用过程中出现的各种故障;

2、对常见故障整理归纳,形成文档;

3、善于与客户维持联系,了解客户需求并及时反馈。

职位要求:

1、大专及以上学历,电子及信息类应届生优先;

2、会使用常见的测试工具(如万用表、钳形表等);

3、乐于学习,具备独立分析问题的能力及较强的动手能力;

4、善于沟通,可以独自协调客户项目进展;

5、能适应出差,有时需连续两个月驻外(河北、陕西、江苏等地);

 

技术员

岗位职责:

1、工艺图纸转换工作;

2、协助工程师完成其他工作

任职要求:

122-30岁,工程、理工类相关专业;

2、熟练掌握CAD制图;

3、能积极主动配合工程师完成相关工作;

4、具有良好的沟通能力和团队合作精神,能承受一定的工作压力。

 

测试工艺工程师

岗位职责:

1 规划试生产的测试工艺资源准备;

2、及时处理产线测试出现的异常,保证产线正常运转;

3 针对测试工艺问题组织进行相关焊接DOE实验,并形成报告。

岗位要求:

1、材料类、化工类、通信工程、理工类相关专业优先;

2、了解锂电池性能和安全知识,熟悉CAN通信相关知识;

3、有锂电池充放电性能测试经验者优先;

4、有较强的组织、协调和沟通能力,良好的团队合作精神,能承受一定工作压力。

 

项目管理专员

岗位职责:

1 项目进度跟进

2 项目交付物收集

3 项目绩效考核

4 PLM系统管理

5 APQP开发体系流程梳理

任职要求:

1 熟悉电池行业项目管理,1年以上工作经验

2 熟悉APQP开发体系

3、熟练运用各种办公软件

 

 

1、以“姓名+应聘岗位”为主题将简历发至:dan.li@gold-cup.cn

2、联系方式:综合管理部 0731-82786076

 

     
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